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人気商品の再入荷情報をお届け! 優秀な社員しか欲しくない社長のための「トップグレーディング ビジネス+経済の詳細情報

優秀な社員しか欲しくない社長のための「トップグレーディング。優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用。優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術。

商品説明

少数精鋭で高収益を実現する会社の作り方
Amazon.co.jp: “がんばる経営者”が会社をつぶす: 最強の組織を


Aプレイヤーは下の高い業務を遂行し、より少ない時間とコストで仕事をやり遂げ、そして多くのAiプレイヤーを引き寄せる。しかし新規採用者でAプレイヤーと判明するのはわずか25%に過ぎない。
Q&A企業再編のための合併・分割・株式交換等の実務 その法律・会計・税務のすべて 平成31年3月改訂 2/清文社/高谷晋介(単行本)
採用成功率が上がらない頃には3つの大きな問題がある。
経済安定本部戦後経済政策資料 別巻/日本経済評論社/総合研究開発機構(単行本)
トップグレーディングは3つの問題を全て解決する方法を示す。
体験にもとづく逆からの商売発想 私なら無から生み出す /経済界/滝口長太郎(新書)

ユネスコ文化統計年鑑 1988/原書房/国際連合教育科学文化機関(大型本)
12の採用ステップやその他、有益なコンテンツが満載
動画配信ビジネス調査報告書 長期化するコロナ禍で変化した生活様式、VOD事業者 2021/インプレス/森田秀一(大型本)

DVD>ソ-シャル・メディアのリスクと正しいつきあい方「企業編」/日経BPM(日本経済新聞出版本部)/みずほ情報総研(DVD-ROM)
定価9250円
実行関税率表 2005 /日本関税協会/実行関税率表編纂委員会(単行本)

教育研修プログラム実例集 第3集 /日本能率協会マネジメントセンタ-/日本能率協会(単行本)

貿易統計年鑑 vol.37(1988)/原書房/後藤正夫(大型本)
一般書店には並ばない貴重なビジネス本です。
経済安定本部戦後経済政策資料 第11巻/日本経済評論社/総合研究開発機構(単行本)

地価公示要覧 平成14年 関東(山梨県・長野/住宅新報出版/土地情報センタ-(大型本)
書き込みや破れ、ヤニなどはなく綺麗な状態です。フ-ドテ-マパ-クプランニング&デザイニング/綜合ユニコム(単行本)。
ヨ-ロッパ統計年鑑 ’98/99/東洋書林/欧州連合(単行本)

インドネシア 2004/世界経済情報サ-ビス/世界経済情報サ-ビス(単行本)

経済安定本部戦後経済政策資料 第14巻/日本経済評論社/総合研究開発機構(単行本)
どんな企業であれ、業績が上がるのも下がるのも人財次第だ。国際連合世界統計年鑑 40集(1993)/原書房/国際連合統計局(大型本)。現行輸入制度一覧 商品別輸入制度・輸入税率(基本・協定・暫定・特恵) 平成15年度版/経済産業調査会/経済産業調査会(単行本)。
ダイヤモンド会社職員録 全上場会社版 1992年版/ダイヤモンド社/ダイヤモンド社(単行本)
過去20年間にトップグレーディングを実施した企業は採用成功率を劇的に90%まで上昇させている。世界コイン図鑑 カラ-版 /日本専門図書出版/平石国雄(大型本)。通信販売年鑑 2018年版/宏文出版/通販新聞社(大型本)。
プラント輸出データ便覧 2017年版/重化学工業通信社/重化学工業通信社(単行本)
それは不正直(虚偽記載のある履歴書)
国際連合世界統計年鑑 41集(1994) /原書房/国際連合統計局(大型本)
不十分な情報(形だけの面接)
国際連合世界統計年鑑 43集(1996)/原書房/国際連合統計局(大型本)
検証可能性の欠如(偏った信用照会)である。経済安定本部戦後経済政策資料 第18巻/日本経済評論社/総合研究開発機構(単行本)。鑑別診断のてびき眼からイロイロ 赤い・白い・痛い・見えないからの考え方/EDUWARD Press/都築圭子(単行本)。面接者の直感と判断によって採用するのではなく、科学的に磨き上げられたプロセスによって絞り込むことができるのだ。世界農林業センサス 2000年 第1巻 農業編 4/農林統計協会/農林水産省(単行本)。日経経営指標 全国上場会社版 2011/日経BPM(日本経済新聞出版本部)/日本経済新聞出版社(単行本)。ダイレクトマーケティングの雄、ダイレクト出版の名著。ユネスコ文化統計年鑑 1989/原書房/国際連合教育科学文化機関(大型本)。貿易統計年鑑 vol.59(2010) /原書房/国際連合統計局(大型本)。
金融六法 平成24年版/学陽書房/学陽書房(単行本)

商品情報

  • 優秀な社員しか欲しくない社長のための「トップグレーディング
  • 優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用
  • 優秀な社員しか欲しくない社長のためのトップグレーディング採用術
  • Amazon.co.jp: “がんばる経営者”が会社をつぶす: 最強の組織を

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